機器人搶工作也分男女？男性工作最容易被AI淘汰

2017-08-07 09:36:09 來源：AI Lab 熱度:

機器人來和人類搶工作了，但并不是所有的工作都會被機器人搶走。目前，機器人越來越多地被用于從事一些重復性的工作：比如在農(nóng)場和工廠里，或是建筑業(yè)、運輸業(yè)等等。這些工作都是通常所說的藍領(lǐng)工作，傳統(tǒng)上絕大多數(shù)是由男性完成的。

這就是為什么自動化技術(shù)的發(fā)展不僅僅只是一個經(jīng)濟問題，它還是一個文化問題，一個身份認同的問題，而且更關(guān)鍵的是，一個與性別有關(guān)的問題。

男人們感到了危機，他們不僅害怕失去安全保障，也害怕失去他們的尊嚴和人生意義。因為他們中的很多人被灌輸了“在這個世界上，如果你不富有，你最好去做一些體力勞動來賺錢”這樣的想法。如果不這樣，他們可能就跟在高速公路上行駛的馬車一樣過時了。

人類社會是有希望的，但這種想法很難被人接受。我們對自動化的反應，很大程度上取決于我們在21世紀令人尷尬的前期階段中確定的“男人”和“女人”的存在意義。

一些政治言論將“男性工作”的衰落歸咎于外包和移民，但實際上自動化將對這類工作構(gòu)成更大的威脅，并且這種技術(shù)進步是無法被國界所阻隔的。牛津大學最近的一項研究預測，未來幾十年，美國70%的建筑工作崗位將消失，而這其中，目前97%的建筑工作由男性承擔。同樣地，目前350萬交通運輸行業(yè)的從業(yè)人員中，95%是男性，而機器人也在對這些崗位虎視眈眈。這很可怕，這也是為什么很多男人在家里或者在大街上宣泄他們的憤怒和焦慮的原因之一。

然而，盡管如此，另一些現(xiàn)象也同時存在。當全社會對建筑機器人和自動駕駛汽車驚恐不安時，那些傳統(tǒng)上由女性主導的工作崗位，即所謂的“粉領(lǐng)”職業(yè)，是相對安全的，這些職位中包括了一些無收入的工作、母嬰類工作和一些服務業(yè)。美國勞工統(tǒng)計局預測，未來10年，護理行業(yè)將需要100萬從業(yè)者。

根據(jù)自由市場的邏輯，當就業(yè)在某個領(lǐng)域被摧毀時，人們將轉(zhuǎn)向新的領(lǐng)域，并且學習這些領(lǐng)域所需要的技能。

所以你可以想象這樣的場景：工廠的工人們正在轉(zhuǎn)行做保姆。但實際上不完全是這樣。那是因為我們談論的是“女性工作”。女性的工作報酬低，地位低，而男性則習慣于期待從事更好的工作。

但我們都聽說過“性別收入差距”。這是一個更大的社會議題：全世界的女性普遍從事著收入更低或者沒有收入的工作。據(jù)2016年的聯(lián)合國報告估算，如果女性的無償工作被賦予貨幣價值，那么它將占全球GDP的40%。技術(shù)進步有可能加劇這一不平衡，但也有可能一石二鳥地解決兩個問題勞動力和護理行業(yè)的問題。

一如既往，問題的根本與技術(shù)無關(guān)。這實際上是個社會態(tài)度問題。

是否覺得男性的命運會和已經(jīng)被淘汰的CD機類似，這取決于如何定義男人。

經(jīng)過祖祖輩輩好幾代人的熏陶，很多人將自我價值和他們的工作表現(xiàn)聯(lián)系起來，而這些工作實際上是機械類的工作，往往具有可預測性、重復性而且不需要感情投入。問題在于，機器比人類更善于做這些工作。那人類擅長什么呢？人類更擅長需要適應性、同情心、敏銳直覺的事情，更擅長做那些涉及交流和思考的事情，更擅長制造讓我們凌駕于萬物之上的藝術(shù)和音樂簡而言之，我們更擅長讓我們保持活力的事情。但是我們通常認為這樣的工作是女性的專屬。

一些男性已經(jīng)表現(xiàn)出愿意考慮加入“女性專屬”類工作從業(yè)。在硅谷，當今最熱門的話題是普遍性基本收入（UniversalBasicIncome），這一概念由相對較為開明的風投和技術(shù)公司的老總們提出。之所以提出這一概念，是為了在機器人越來越發(fā)達的時代將人們的工作和工資相分離。

事實上，女權(quán)主義者一直在為操持家務的女性們爭取基本收入補償?，F(xiàn)在，男性可能會發(fā)現(xiàn)自己好像有了更多做家務的時間，他們也終于開始傾聽了。

這很令人沮喪，但也是件大好事，因為這是事情的開端。

“這些也是工作”，當男性逐漸意識到這一點，并且當他們逐漸開始從事那些“女性行業(yè)”的工作時，會更有助于提升這些行業(yè)的地位和收入。這樣一來帶來的福利將快速增加。

不再被迫在工作和家庭生活之間做出選擇，可以使更多女性能夠在日新月異的科學技術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展，從而增加人才和專業(yè)技能供應。

只要人們愿意改變看法，自動化就不會讓他們變得“過時”。如果男性仍然渴望在成為那些過時的機器上的齒輪，機器人就很可能會取代他們。

但是，如果他們有勇氣去從事一些服務工作，并認同這些工作的尊嚴性，然后為這些工作爭取時間和薪水上的保證，這樣自動化就會幫助我們變得更加具有人情味。

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責任編輯：黃焱林

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