欧美色图 亚洲|野外口爆视频国产|久久精品视频观看|97精品人人抽插

新華社:從中國聯(lián)通試點方案看國企混改新動向

2017-08-23 10:50:23 來源:新華社 熱度:
8月20日晚間,中國聯(lián)通集團旗下A股上市公司中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司發(fā)布專項公告,正式披露混合所有制改革試點總體方案和擬改革的內(nèi)容要點。
 
 
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,作為國家發(fā)改委確定的重點領(lǐng)域混合所有制改革試點,聯(lián)通打響了集團整體混改的“第一槍”,其標(biāo)志性意義不言而喻。新鮮“出爐”的改革方案,透露出不少國企混改新動向,值得持續(xù)關(guān)注。
 
新動向一:混改升級提速
 
新引入10多家戰(zhàn)略投資者,騰訊、百度、京東、阿里巴巴四大互聯(lián)網(wǎng)巨頭集體入圍,核心員工持股……此次中國聯(lián)通混改總體方案細(xì)節(jié)亮點頗多,開放力度之大、參與主體之多甚至超出了市場此前的預(yù)期。
 
有專家指出,此次聯(lián)通混改首次將改革層級提升到一級集團層面,可謂實質(zhì)性地推進了混合所有制改革,力度之大體現(xiàn)了改革決心。
 
2016年底的中央經(jīng)濟工作會議提出,混合所有制改革是國企改革的重要突破口,并明確這項改革要在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領(lǐng)域邁出實質(zhì)性步伐。此后混改呈現(xiàn)提速升級之勢。
 
國家發(fā)改委新聞發(fā)言人孟瑋日前表示,在選擇兩批19家企業(yè)開展混改試點的基礎(chǔ)上,目前第三批試點企業(yè)已經(jīng)遴選出,正在按程序報批。其中既有中央企業(yè),也根據(jù)申請納入了一部分地方國有企業(yè)作為試點。
 
中國企業(yè)研究院首席研究員李錦認(rèn)為,作為混合所有制改革的“第一梯隊”,聯(lián)通混改落地將帶動國企改革節(jié)奏加快,其改革思路、路徑選擇、具體操作等都將成為其他企業(yè)的重要參考。
 
新動向二:聚焦機制轉(zhuǎn)變
 
“形成多元化董事會和經(jīng)理層,以及權(quán)責(zé)對等、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的混合所有制公司治理機制”“適當(dāng)引入新的國有股東和非國有股東代表擔(dān)任公司董事”“探索經(jīng)理層市場化選聘機制和市場化管理機制”……
 
股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ)。國企混改,“混”是為了“改”。在將部分公司股權(quán)釋放給其他國有資本和非國有資本基礎(chǔ)上,此次聯(lián)通混改方案明確了公司治理結(jié)構(gòu)、運行機制方面的改革方向,給了市場更多的想象空間。
 
市場分析人士稱,從用戶規(guī)模、營收、利潤等指標(biāo)看,近年來聯(lián)通在三大運營商的競爭中處于不利地位,業(yè)績有所下滑,此次混改重任在肩。
 
電信專家項立剛認(rèn)為,近780億元的融資規(guī)模有助于解決聯(lián)通在4G、5G網(wǎng)絡(luò)布局上的資金缺口,與互聯(lián)網(wǎng)巨頭、垂直行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的合作有利于行業(yè)融合發(fā)展和業(yè)務(wù)整合,但最關(guān)鍵的是,聯(lián)通要以混改為契機形成新的運行機制和管理模式。
 
李錦同樣認(rèn)為,此次混改入圍的企業(yè)數(shù)量多、利益交錯復(fù)雜,董事會能否規(guī)范化運作、如何加強職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)、激勵與約束機制怎樣構(gòu)建,將會是接下來聯(lián)通混改實踐中的最大考驗,也是國企混改中具有一定共性的問題,各方仍在密切關(guān)注。
 
新動向三:探索員工持股
 
激勵機制是現(xiàn)代企業(yè)管理制度重要組成部分。與其他類型的企業(yè)相比,國企員工持股改革需要平衡的目標(biāo)更多元,既要起到“激勵”作用,又要防止國資流失。
 
《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》提出,探索實行混合所有制企業(yè)員工持股,并明確要完善相關(guān)政策,健全審核程序,規(guī)范操作流程,嚴(yán)格資產(chǎn)評估,建立健全股權(quán)流轉(zhuǎn)和退出機制,確保員工持股公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作,防止利益輸送。
 
此次聯(lián)通混改將向核心員工首期授予不超過約8.48億股限制性股票,募集資金約32.13億元。對于員工激勵計劃,方案提出“擬包括公司董事、高級管理人員以及對經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的管理人員和技術(shù)骨干等”,激勵股權(quán)分配不搞平均主義,根據(jù)對經(jīng)營業(yè)績的貢獻實現(xiàn)差異化分配。
 
外部引入資本更側(cè)重于增加資本、優(yōu)化治理,而內(nèi)部員工持股,則更注重于構(gòu)建激勵約束機制,核心在于將企業(yè)發(fā)展與個人利益掛鉤,激發(fā)企業(yè)活力與創(chuàng)新力。
 
專家表示,國有企業(yè)員工持股改革頗具挑戰(zhàn)性,要對涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范,避免一哄而上,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。

責(zé)任編輯:吳一波

相關(guān)推薦

新華社手機電視與三屏融合

本月初,新華社與中國移動合作打造“新華視訊”手機電視業(yè)務(wù)正式對外運營。除此之外,中國聯(lián)通、中國電信兩大電信運營商旗下的只要能符合接收條件的手機用戶也可隨時隨地收看到來自新華社的全球電視新聞節(jié)目。筆者認(rèn)為,新華社此次如此高調(diào)與國內(nèi)三大電信運營商的合作,再一次向業(yè)內(nèi)外人士表明,其利用自身遍布全球的基本信息采集力量進軍國內(nèi)外音視頻內(nèi)容領(lǐng)域的信心、決心,在解決好內(nèi)容來源基本問題后,用戶受眾則是“人手一機的手機用戶”,因此,新華社此次的發(fā)力點就在“手機電視臺”這張王牌上。據(jù)工信部9月2日發(fā)布的通信行業(yè)運行報告的數(shù)據(jù)顯示,2009年1月—7月,全國移動電話用戶增加6140.6萬戶,首次突破7億戶,達到7.

新華瑞德回應(yīng)新華社棄購:已成功轉(zhuǎn)戰(zhàn)移動互聯(lián)網(wǎng)市場

7月30日晚間消息,近日媒體報道新華社新聞信息中心放棄認(rèn)購大唐電信子公司新華瑞德55%的股權(quán),大唐電信股價也因此受到波及出現(xiàn)震蕩下滑現(xiàn)象。顯然,在資本市場看來,此次新華社棄購對于大唐電信子公司新華瑞德有較大影響。新華社棄購行為對于新華瑞德來說意味著什么,算不算得上新華瑞德發(fā)展前進道路上的一次重大“打擊”,新華瑞德究竟該如何應(yīng)對,對于現(xiàn)在和未來發(fā)展又將作何規(guī)劃?為此C114中國通信網(wǎng)對新華瑞德總經(jīng)理楊勇進行了專訪,由他為我們講述新華瑞德最新的狀況與未來的發(fā)展戰(zhàn)略。棄購并無重大影響新華社棄購新華瑞德股權(quán)的事件,在楊勇看來這并不能稱之為新華瑞德前進道路上的重大“打擊”與瓶頸,可以說對新華瑞德的發(fā)展沒

三大運營商開始開展電話尋親服務(wù)

據(jù)悉,中國移動目前已在玉樹街頭設(shè)立免費服務(wù)提供點,為群眾提供免費電話服務(wù),服務(wù)點的數(shù)量正在不斷增加中。中國移動還對漫游出玉樹地區(qū)的中國移動客戶以及尋親客戶,開通漢藏雙語尋親服務(wù)熱線。而中國電信在震后二小時就在玉樹分公司院內(nèi)開設(shè)報平安電話和尋親熱線,并通過10000號向全省的天翼手機和小靈通用戶發(fā)布免費尋親熱線電話號碼,為當(dāng)?shù)厝罕妼びH提供幫助。同時,中國電信對漫游到玉樹的中國移動客戶進行電話回訪;中國聯(lián)通也透露,在對玉樹州所有用戶實行欠費不停機后,青海聯(lián)通10010客服中心已設(shè)置玉樹聯(lián)通用戶受理專席,并即將開通尋親熱線。

中國聯(lián)通續(xù)聘40余位總部部門及省公司總經(jīng)理

據(jù)悉,任命通知中所涉及的聯(lián)通省公司總經(jīng)理多數(shù)為目前在職的聯(lián)通各省公司總經(jīng)理,同時也包括最近競聘成功的中國聯(lián)通廣西公司總經(jīng)理魯東亮、中國聯(lián)通山西公司總經(jīng)理蘇寶合。任命通知顯示,以上人員除魯東亮和蘇寶合聘用期為一年之外,其余人員聘用期均為兩年。任命通知中所涉及的總部部門總經(jīng)理全部為目前在職的聯(lián)通總部部門總經(jīng)理,其中包括最近調(diào)崗的中國聯(lián)通銷售部總經(jīng)理于英濤、聯(lián)通華盛總經(jīng)理季巍、聯(lián)通存續(xù)管理部總經(jīng)理沈明才、聯(lián)通學(xué)院院長朱評等。任命通知顯示,上述人員聘用期均為兩年。任命通知同時顯示,2009年聘期屆滿未續(xù)聘人員相應(yīng)職務(wù)自動免除。