該培訓解決方案將MR同數(shù)據(jù)分析相結合，再輔以霍尼韋爾在員工技能管理上長達25年的先進經(jīng)驗，共同創(chuàng)造了交互式崗位培訓環(huán)境。據(jù)映維網(wǎng)了解，該系統(tǒng)采用微軟的HoloLens和WindowsMR耳機來仿真霍尼韋爾C300控制器的各種故障情景，例如基本故障和切換、線纜和供電故障，以培訓和測試員工技能。

通過虛擬環(huán)境模擬特定的工作場景以及云端訪問特性，使受訓人員之間以及和導師間能夠自然地進行互動和交流。霍尼韋爾表示，相比于傳統(tǒng)培訓方法，該解決方案可以讓對操作知識的記憶時長提高多達一倍，并將技術培訓時間最高減少66%。此外，員工的培訓進程還可作為正式技能管理系統(tǒng)的一部分進行跟蹤。

“霍尼韋爾獨特的產(chǎn)業(yè)培訓和技能開發(fā)方法結合了WindowsMR平臺和設備，是產(chǎn)業(yè)參與者積極、創(chuàng)造性地推動數(shù)字化轉型的優(yōu)秀典范。”微軟公司MR體驗總經(jīng)理洛林·巴丁 表示，“這是首個將工人能力和工廠績效直接關聯(lián)起來的解決方案，基于實際產(chǎn)出來檢驗培訓成效。”

霍尼韋爾是一家互聯(lián)工業(yè)企業(yè)，為全球客戶提供專業(yè)的行業(yè)解決方案，涵蓋航空和汽車產(chǎn)品及服務，樓宇、住宅和工業(yè)控制技術，以及特性材料。從飛機、汽車、住宅、樓宇、制造工廠、供應鏈到工人。