【眾視媒體消息】人工智能不是一個沒有爭議的話題，但谷歌現(xiàn)在希望利用人工智能來造福人類。近日，他們宣布了一項人工智能影響的新挑戰(zhàn)，承諾為人工智能項目提供高達2500萬美元的資金，緩解一些環(huán)境和社會問題。

雖然在人們的意識中，人工智能通常被認為是具有巨大能力的超人類智能，但現(xiàn)實卻截然不同。機器學(xué)習(xí)算法通常要處理大量數(shù)據(jù)并根據(jù)可用信息進行預(yù)測或建議。但是，這并不意味著它們不是非常有用。谷歌表示提供以人工智能用于野火預(yù)防，洪水預(yù)測和野生動物保護等。

谷歌想要招募和聽取更多非營利組織，學(xué)者和社會企業(yè)的見解。他們表示其目標不是實現(xiàn)自動化，而是尋求應(yīng)對嚴峻社會挑戰(zhàn)的解決方案。相關(guān)的人工智能比賽申請現(xiàn)已開放，參與者不必是AI專家，谷歌承諾為那些提出好建議的人提供教育和其他資源：

“我們將幫助通過Google的AI專家選定的組織等，從2500萬美元的資金池中為他們提供資金，以及從Google Cloud獲得信貸和咨詢，將他們的提案付諸實踐。受贈者還將加入專門的Launchpad Accelerator計劃，我們將與數(shù)據(jù)科學(xué)非營利組織DataKind合作，為每個項目的需求量身定制額外支持。2019年春，在計算機科學(xué)和社會領(lǐng)域工作的國際專家小組將幫助我們選擇最佳提案。”

人工智能可能比你想象的更加人性化

然而，如果沒有仔細監(jiān)控，人工智能并非絕對可靠并且很容易繼承人類的偏見。谷歌提到就業(yè)是人工智能可以解決的領(lǐng)域之一，并指出了Harambee青年就業(yè)加速器的成功。他們利用人工智能幫助年輕失業(yè)人員與初級職位聯(lián)系起來。

亞馬遜在人工智能和招聘方面有著不同的經(jīng)驗。這家價值十億美元的公司招聘算法對女性表現(xiàn)出強烈的偏見。這是因為該算法經(jīng)過培訓(xùn)，通過觀察在10年內(nèi)提交給公司的簡歷中的模式來選擇候選人。盡管努力使人工智能更加中立，但最終亞馬遜決定徹底取消它。這只是眾多案例中的一個案例，它表明人工智能對人類偏見的敏感程度。此外，微軟的Twitter聊天機器人變成種族主義者是另一個臭名昭著的例子。