中國(guó)AI行業(yè)就業(yè)形勢(shì)火爆 境外媒體：人才需求量暴漲三倍
參考消息網(wǎng)12月14日?qǐng)?bào)道境外媒體稱，雖然外界憂慮人工智能(AI)將對(duì)人類就業(yè)產(chǎn)生沖擊，但中國(guó)AI相關(guān)的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)火爆。據(jù)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)的最新報(bào)告，隨著中國(guó)人工智能快速發(fā)展，AI創(chuàng)業(yè)潮涌現(xiàn)，今年第三季中國(guó)AI相關(guān)人才需求量是去年第一季的近三倍。
據(jù)路透社12月12日?qǐng)?bào)道，報(bào)告指出，人工智能正在逐漸取代人類的工作崗位，尤其是那些程式化、重復(fù)性、依靠反復(fù)操作實(shí)現(xiàn)的熟練工種。投資銀行業(yè)務(wù)、校對(duì)/錄入兩個(gè)典型職位已連續(xù)三個(gè)季度出現(xiàn)大幅同比負(fù)增長(zhǎng)。
報(bào)告稱，目前人工智能處于基礎(chǔ)發(fā)展和企業(yè)初期布局的階段，隨著人工智能在實(shí)踐上的不斷突破，中國(guó)越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入到人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，這一發(fā)展窗口催生了大量的人才需求。
報(bào)告認(rèn)為，人工智能的技術(shù)門(mén)檻很高，且難以通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)掌握，具備學(xué)術(shù)知識(shí)以及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)大牛是企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。知識(shí)型、技術(shù)型人才可復(fù)制性差，可替代性差，因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處于被動(dòng)狀態(tài)，更出現(xiàn)高薪難求的狀況。
根據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，擁有人工智能技能的人才，現(xiàn)階段薪酬區(qū)間主要集中于1萬(wàn)--1.5萬(wàn)元人民幣/月，占比達(dá)四成。與企業(yè)給出的薪酬預(yù)算來(lái)看，人工智能人才薪資具備很大的上升空間，企業(yè)預(yù)算在月薪1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元、2.5萬(wàn)-3.5萬(wàn)元的招聘缺口較大。
報(bào)道稱，雖然中國(guó)人工智能企業(yè)中創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量較多，但創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)人才數(shù)量的絕對(duì)值遠(yuǎn)低于頭部大企業(yè)。存量的人工智能人才主要集中于行業(yè)巨頭。
另?yè)?jù)香港《南華早報(bào)》網(wǎng)站12月13日?qǐng)?bào)道，戴維·魏(音)是北京一家人工智能(AI)初創(chuàng)公司的員工，他的老板用兩倍的高薪和股票期權(quán)吸引他加盟這家為法律行業(yè)提供AI軟件的公司。
這位27歲的程序員說(shuō)，那是8個(gè)月前的事了。他現(xiàn)在后悔沒(méi)有要求更高的薪水——他目前的年薪是40萬(wàn)元，不含股票期權(quán)——他正在積極尋找待遇更好的工作機(jī)會(huì)。
魏說(shuō)：“我朋友建議我先留在這里，至少干滿1年，這樣簡(jiǎn)歷看上去不至于太糟糕。”魏是哈爾濱工業(yè)大學(xué)應(yīng)用數(shù)學(xué)系研究生畢業(yè)，這所大學(xué)的理工科與清華大學(xué)和北京大學(xué)齊名。
但是，從今年年初開(kāi)始，陸續(xù)有十幾位獵頭給他打電話，提供工作機(jī)會(huì)，朋友的建議似乎顯得太保守了。
目前，全世界約有30萬(wàn)人掌握從無(wú)人駕駛汽車到家用機(jī)器人所需要的先進(jìn)計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)，魏正是其中一員。騰訊研究院在一份報(bào)告中說(shuō)，全球市場(chǎng)對(duì)AI專家的需求在百萬(wàn)量級(jí)。
報(bào)道稱，AI的興起被稱為第四次工業(yè)革命，強(qiáng)大的超級(jí)計(jì)算機(jī)通過(guò)大量數(shù)據(jù)來(lái)辨識(shí)模式并自主學(xué)習(xí)，這讓人們產(chǎn)生了失業(yè)的擔(dān)憂。麥肯錫咨詢公司預(yù)測(cè)，到2030年，全球可能有8億個(gè)工作崗位隨自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)而消失。
在中國(guó)，以阿里巴巴為代表的科技公司，正在嘗試無(wú)人便利店和無(wú)人倉(cāng)庫(kù)，并使用AI技術(shù)給中國(guó)消費(fèi)者的信用評(píng)分。網(wǎng)絡(luò)零售商京東商城剛剛宣布，將投資無(wú)人駕駛汽車，并使用無(wú)人機(jī)投送包裹。保險(xiǎn)公司和銀行也開(kāi)始利用AI技術(shù)改進(jìn)自動(dòng)取款機(jī)或者顧客的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序。
然而，所有這些人工智能創(chuàng)新，都需要大量的腦力勞動(dòng)者，這也是像魏這樣的人才如此緊缺的原因。
據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，中國(guó)工信部教育考試中心副主任周明曾表示，中國(guó)的AI人才缺口將在幾年內(nèi)超過(guò)500萬(wàn)人。
美國(guó)戰(zhàn)略與國(guó)際問(wèn)題研究中心高級(jí)研究員詹姆斯·劉易斯說(shuō)：“中國(guó)的AI路線圖很好，但該國(guó)可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間去打造勞動(dòng)力。”他還說(shuō)，培育和發(fā)展技術(shù)人才庫(kù)可能是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。
微信掃一掃
